गुगलले अफिस उपस्थितिमा कडाई गर्दै, रिमोट वर्कका कर्मचारीलाई पुनर्विचार गर्न आग्रह

काठमाडौं ।

गुगलले आफ्नो कार्यालयमा लगातार नआउने कर्मचारीहरूलाई कारबाही गर्ने योजना बनाएको छ। कम्पनीले गत बुधबार आफ्नो हाइब्रिड कार्य नीति अपडेट गर्यो र यसमा अफिस ब्याज उपस्थिति ट्र्याक गर्ने, कामदारहरूको सामना गर्ने कामदारहरू जो उनीहरूले गर्नुपर्ने बेलामा आउँदैनन् र कर्मचारीहरूको प्रदर्शन समीक्षाहरूमा उपस्थिति समावेश गर्दछ।

अधिकांश कर्मचारीहरू हप्तामा कम्तिमा तीन दिन भौतिकरुपमा कार्यालयहरूमा  उपस्थित हुने अपेक्षा गरिएको सीएनबीसीले रिपोर्ट गरेको छ।

गुगलका चिफ पिपुल अफिसर, फियोना सिकोनीले बुधवार कर्मचारीहरूलाई एउटा इमेल लेखिन, जसमा अफिसको उपस्थिति संख्या दोब्बर हुने समावेश थियोर तर्क थियो कि “व्यक्तिगतरूपमा सँगसँगै आउनुको अर्को विकल्प छैन।”

“गत महिना हामीले आई/ओ र गुगल मार्केटिङ्ग लाइभमा अनावरण गरेका धेरै उत्पादनहरू सँगसँगै काम गर्ने टोलीहरूद्वारा कल्पना, विकास र निर्माण गरिएका थिए।”

उनको नोटकाअनुसार कम्पनीले उनीहरूको कार्यसम्पादन समीक्षाको एक भागको रूपमा प्रति हप्ता तीन दिनहरू समावेश गर्न थाल्नेछ र टोलीहरूले “कार्यालयबाट लगातार अनुपस्थित हुने” कामदारहरूलाई रिमाइन्डरहरू पठाउन थाल्नेछ।

सिकोनीले पहिले नै स्वीकृत रिमोट कामदारहरूलाई पुनर्विचार गर्न भनेकि छन्। “जो रिमोट छन् र गुगल अफिस नजिकै बस्छन्, हामी आशा गर्छौं कि तपाईंले हाइब्रिड कार्य तालिकामा स्विच गर्ने बारे विचार गर्नुहुनेछ। हाम्रा कार्यालयहरू तपाईंले गुगलको समुदायमा सबैभन्दा बढी जोडिने ठाउँहरू हुन्।”

कर्मचारीहरूले ब्याज डाटा प्रयोग गरेर कार्यालय उपस्थिति नीति पालना गर्दैछन् भन्ने बारेमा संयुक्त राज्य अमेरिकामा, कम्पनीले आवधिक रूपमा ट्र्याक गर्नेछ। र कार्यकारीहरूले हाल अन्य देशहरूमा लागू गर्न स्थानीय आवश्यकताहरूको समीक्षा गर्दैछन्।

यसैगरी अब नयाँ पूर्ण रूपमा रिमोट कार्यहरू “अपवादद्वारा मात्र” दिइने बताईएको छ।

यी नीति अद्यावधिकहरूले कर्मचारीहरूलाई भौतिक कार्यालयहरूमा फिर्ता ल्याउन कम्पनीको सबैभन्दा कडा प्रयासलाई प्रतिनिधित्व गर्दछ।