Technology Khabar १४ बैशाख २०८२, आईतवार
काठमाडौं ।
कोभिड महामारीको पाँच वर्ष पछि, गुगलले अब पूर्ण रूपमा टाढाबाट काम गरिरहेका अर्थात रिमोट वर्कमा रहेका कर्मचारीहरूमा ध्यान केन्द्रित गरिरहेको छ। केही मिडिया रिपोर्टहरूका अनुसार, कम्पनीले त्यस्ता कर्मचारीहरूलाई, यदि उनीहरूले हाइब्रिड कार्य तालिका (हप्तामा कम्तिमा ३ दिन कार्यालय आउने) पालना गरेनन् भने उनीहरूको जागिर प्रभावित हुन सक्ने चेतावनी दिएको छ।
एनबीसी न्यूजका अनुसार गुगलका धेरै विभागहरूले आफ्ना रिमोट स्टाफहरूलाई सूचना पठाउन थालेका छन्। यी मध्ये केही व्यक्तिहरूलाई पहिले नै रिमोट कामको लागि स्वीकृत गरिएको थियो। अब उनीहरूलाई नजिकैको कार्यालयमा आएर काम सुरु गर्न भनिएको छ, अन्यथा उनीहरूले स्वैच्छिक निकास प्याकेज (भीईपी) रोज्नुपर्नेछ।
गुगलले यो कम्पनी-व्यापी नीति नभई टोली-स्तरमा लिइएको निर्णय भएको रिपोर्टमा भनिएको छ। यद्यपि, ५० माइलको दायरा भित्र बस्ने कर्मचारीहरूले हाइब्रिड मोड अपनाउनु आवश्यक छ। मानव संसाधन विभागका कर्मचारीहरूले अप्रिलको मध्यसम्ममा कार्यालय फर्कनुपर्नेछ, अन्यथा उनीहरूको भूमिका समाप्त हुन सक्छ। ५० माइलभन्दा टाढा बस्ने र पहिले नै रिमोट स्वीकृत भएका कर्मचारीहरू पुरानो मोडमा रहन सक्छन्, तर यदि तिनीहरूले कम्पनी भित्र नयाँ भूमिकाको लागि आवेदन दिए भने, तिनीहरूले पनि हाइब्रिड काम अपनाउनुपर्नेछ।
रिपोर्टहरूले बताएअनुसार, केही टोलीहरूलाई कार्यालय नजिकै काम गर्न सकून् भनेर स्थानान्तरण भत्ता पनि प्रस्ताव गरिएको छ।
गुगलले २०२५ को सुरुवातमै अमेरिकामा आफ्ना पूर्ण-कालीन कर्मचारीहरूलाई स्वैच्छिक खरिदहरू प्रस्ताव गर्न थालेको थियो। यसको पछाडिको प्रमुख कारण एआईमा भारी लगानी भएको मानिन्छ, जसको लागि कम्पनीले आफ्नो सञ्चालन खर्च घटाइरहेको छ।
सन् २०२३ मा ठूलो मात्रामा कर्मचारी कटौती भएपछि गुगलले धेरै टोलीहरूमा लक्षित कटौती पनि गरेको छ।
कम्पनीका सह-संस्थापक सर्गेई ब्रिनले फेब्रुअरीमा एक आन्तरिक ज्ञापनपत्रमा भनेका थिए कि एआई कर्मचारीहरू हप्तामा ६० घण्टा कार्यालयमा हुनुपर्छ किनभने “हामीले अब एआई दौडलाई टर्बोचार्ज गर्न आवश्यक छ।”
प्रकाशित: १४ बैशाख २०८२, आईतवार