काठमाडौं ।
ज्याक डोर्सीको कम्पनी ब्लक इंकले ४,००० कर्मचारी कटौती गर्दैछ, जसले गर्दा यसको कार्यबल लगभग आधाले घट्दैछ। वित्तीय प्रविधि फर्मले श्रम उत्पादकत्वको भविष्यलाई परिवर्तन गर्ने कृत्रिम बुद्धिमत्तालाई एक शर्तको रूपमा वर्णन गरिरहेको छ।
कम्पनीको स्टक घट्दै जाँदा ब्लकले सन् २०२४ देखि आफ्नो व्यापार मोडेल र कर्मचारीहरूको पुनर्संरचना गर्दै आएको छ। साथै, कम्पनीले गुज नामक आफ्नै टूल निर्माण गर्ने सहित, अझ कुशलतापूर्वक सञ्चालन गर्न एआई टूलहरुमा ठूलो लगानी गरेको छ।
गत बिहीबार शेयरधनीहरूको पत्रमा घोषणा गरिएको कर्मचारी कटौती, प्रायः वार्षिक कार्यसम्पादन समीक्षासँग जोडिएको जागिर खारेजी पछि आएको ब्लूमबर्गले रिपोर्ट गरेको छ।
कम्पनीका सह-संस्थापक डोर्सीले विश्लेषकहरूसँगको कुराकानीमा धेरै कम्पनीहरूले अन्ततः एआईको कारणले यस्तै कदम चाल्नुपर्ने उनको विश्वास रहेको बताए।
“मलाई लाग्दैन कि हामी यो प्राप्तिमा चाँडो भएका छौं,” उनले भने, “मलाई लाग्छ कि धेरैजसो कम्पनीहरू ढिलो भइसकेका छन्। अर्को वर्ष भित्र, अधिकांश कम्पनीहरू एउटै निष्कर्षमा पुग्नेछन् र यस्तै संरचनात्मक परिवर्तनहरू गर्ने मलाई विश्वास छ। म प्रतिक्रियात्मक रूपमा यसमा बाध्य हुनुभन्दा इमानदारीपूर्वक र आफ्नै सर्तहरूमा त्यहाँ पुग्न चाहन्छु।”
यो कटौती फिनटेक र फराकिलो प्रविधि क्षेत्रमा कार्यबल कटौतीको पछिल्लो घटना हो, जसमा कम्पनीहरूले एआईलाई उत्प्रेरकको रूपमा औंल्याएका छन्। अमेजन इंकदेखि सेल्सफोर्स इंकसम्मका कम्पनीहरूले कर्मचारी संख्या घटाउनुको औचित्यको रूपमा प्रविधिलाई उद्धृत गरेका छन्।
प्रकाशित: १७ फाल्गुन २०८२, आईतवार
