काठमाडौं ।
इलन मस्कले नोभेम्बरमा कर्मचारीको ठूलो कटौतीपछि ट्विटरलाई व्यवस्थापन गर्ने प्रयास गरेपछि, उनको प्रमुख कम्पनी टेस्लाले पनि विश्वव्यापी रूपमा कर्मचारी समस्याहरूको सामना गरिरहेको छ। मध्य जूनदेखि रिक्त स्थानहरू दोब्बर भएको छ, र जर्मनीमा यसको सबैभन्दा नयाँ गिगाफ्याक्ट्रीबाट उत्पादन बाहिर निस्किएको छ।
मार्चमा बर्लिनमा गिगाफ्याक्ट्री खोल्दा, यो वर्षको अन्त्यसम्ममा हप्तामा ५,००० सवारी साधन उत्पादन गर्ने लक्ष्य थियो। तर ठूला भर्ती समस्याहरू सामना गरेपछि यो आफ्नो लक्ष्यमा पुग्नका लागि धेरै टाढा छ। कम्पनीले अहिलेसम्म योजनाबद्ध १२ हजार कर्मचारी मध्ये ७ हजार जनालाई मात्रै भर्ना गर्न सकेको छ। कर्मचारीको यो अभावले महत्वाकांक्षी उत्पादन लक्ष्यहरू छुटेको वायर्डले रिपोर्ट गरेको छ।
२०२२ मा मस्कले जर्मन मिडियासँग कुरा गर्दै उनले २०२२ मा बर्लिनमा आधा मिलियन टेस्लास निर्माण गर्ने अपेक्षा गरेका थिए।
गिगाफ्याक्ट्रीका पूर्व र वर्तमान कर्मचारीहरूका अनुसार कम्पनीले अनुभवी कर्मचारीहरू पनि गुमाइरहेको छ। उच्च प्रतिस्पर्धी जर्मन उत्पादन क्षेत्रमा न्यून र असमान पारिश्रमिक र अनुभवहीन व्यवस्थापनका कारण हालका कर्मचारीहरूले जागिर छोडेको उनीहरूको भनाइ छ।
बर्लिन गिगाफ्याक्ट्रीलाई “पूर्ण अराजकता” को रूपमा वर्णन गर्ने एक वर्तमान कर्मचारीलाई उदृत गर्दै रिपोर्टमा भनिएको छ। “केही मानिसहरू वास्तवमा काम गरेको भन्दा लामो समय बिरामी छन्। मैले छ महिनामा तीन हप्ता काम गरेको नदेखेको मान्छेहरू छन्। धेरै मानिसहरू बिरामी परेका छन् किनभने प्रेरणा त्यहाँ छैन,” उनले खराब कामको अवस्थालाई दोष दिँदै भन्छन्।
निस्कनेहरूमा अस्थायी कर्मचारी र स्थायी कर्मचारीहरू समावेश छन् जो एक वर्षभन्दा बढी समयदेखि त्यहाँ छन् र गिगाफ्याक्ट्री खोल्नु अघि नै काममा लिईएका छन्।
प्रकाशित: २३ मंसिर २०७९, शुक्रबार
