काठमाडौं ।
माइक्रोसफ्टका प्रमुख कार्यकारी अधिकृत सत्य नडेलाले चेतावनी दिएका छन् कि सधैं रातीसम्म विस्तार हुने दिनको कामबाट कर्मचारीको स्वास्थ्यमा असर पार्न सक्नेछ।
नाडेला, जसको कम्पनीले आफ्नो टिम्स सफ्टवेयर सुधार गर्ने प्रयासमा कसरी रिमोट वर्कले सहयोगलाई प्रभाव पार्छ भन्ने अध्ययन गरेको छ।
माइक्रोसफ्ट अनुसन्धानलाई उद्धृत गरेअनुसार ह्वाइट कलर कामदारहरूको लगभग एक तिहाइले किबोर्ड गतिविधिको आधारमा साँझ अबेर गर्ने कार्य उत्पादकताको “तेस्रो शिखर” छ। उत्पादकता सामान्यतया खाना अघि र पछि बढ्छ, तर यो तेस्रो शिखरले कसरी रिमोट वर्कले हाम्रो काम र हाम्रो घरको जीवनको बीचमा पहिले नै धमिलो सीमाहरू तोडेको छ भनेर देखाउँछ।
नाडेलाले बिहीबार व्हार्टन फ्यूचर अफ वर्क कन्फरेन्समा बोल्दै भने कि प्रबन्धकहरूले कामदारहरूका लागि स्पष्ट मापदण्ड र अपेक्षाहरू सेट गर्न आवश्यक छ ताकि उनीहरूलाई राती अबेरसम्म इमेलहरूको जवाफ दिन दबाब नपरोस्।
“हामी सहयोग र आउटपुट मेट्रिक्समार्फत उत्पादकता बारे सोच्दछौं, तर स्वास्थ्य र खुशी उत्पादकताको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण टुक्रा मध्ये एक हो,” उनले भने, “हामीलाई थाहा छ कि तनावले कामदारहरूलाई के गर्छ। हामीले सफ्ट सीपहरू, राम्रो पुरानो जमानाको व्यवस्थापन अभ्यासहरू सिक्न आवश्यक छ, ताकि मानिसहरूले उनीहरूको कल्याणको ख्याल राख्छन्। म त्यो अपेक्षा सेट गर्न सक्छु, हाम्रा मानिसहरूले सप्ताहन्तमा सीईओबाट ईमेल प्राप्त गर्न सक्छन् र उनीहरूले प्रतिक्रिया दिनुपर्ने महसुस गर्दैनन्।”
अनलाइन थेरापी प्रदायक टकस्पेसद्वारा कमिसन गरिएको ह्यारिस पोल अनुसार, आफ्नो जागिर छोड्ने विचार गर्ने ३ मध्ये दुई जना कर्मचारीहरूले कर्मचारीको मानसिक स्वास्थ्यमा ध्यान केन्द्रित गर्ने प्रारम्भिक महामारीको वाचामा उनीहरूको रोजगारदाताले पालना नगरेको भनी भन्छन्।
माइक्रोसफ्टका कर्मचारीहरूको नयाँ अध्ययनमा, लगभग ३० प्रतिशतले बिहान, दिउँसो र केही हदसम्म बेलुका १० बजे कामको “शिखर” अनुभव गरेका थिए।
प्रकाशित: २६ चैत्र २०७८, शनिबार
