काठमाडौं ।
अमेरिकी टेलिकम कम्पनी भेराइजनले आफ्नो नयाँ सीईओले प्रमुख पुनर्संरचना प्रयास सुरु गर्दा लगभग १५,००० जागिर कटौती गर्ने योजना बनाएको छ।
कटौतीको अर्थ अमेरिकी क्यारियरको कार्यबलमा लगभग १५ प्रतिशतले कमी आउनु हो। यसले अर्को हप्तादेखि कर्मचारीहरूलाई जानकारी दिन सुरु गर्ने रिपोर्टहरूले भनेका छन्।
अधिकांश भाग कर्मचारी कटौती मार्फत हुनेछ। थप रूपमा, भेराइजनले कम्पनीको स्वामित्वमा रहेका १८० देखि २०० खुद्रा पसलहरूलाई फ्रान्चाइज्ड सञ्चालनमा रूपान्तरण गर्ने योजना बनाएको छ, जसले गर्दा ती कर्मचारीहरूलाई कर्पोरेट पेरोलबाट हटाइनेछ।
प्रभावित कर्मचारीहरूलाई सूचनाहरू बिहीबार, नोभेम्बर १३ देखि दिईने अपेक्षा गरिएको थियो।
यो कदम अक्टोबरको सुरुमा पदभार ग्रहण गरेका नयाँ सीईओ डान शुलम्यानको नेतृत्वमा आक्रामक लागत कटौती रणनीतिको अंश भएको रिपोर्टमा उल्लेख गरिएको छ।
प्रकाशित: ३० कार्तिक २०८२, आईतवार
