काठमाडौं ।
एप्पलले आफ्ना खुद्रा कर्मचारीहरूलाई युनियन बनाउने विरुद्ध चेतावनी दिनको लागि सबैभन्दा आक्रामक कदम चालेको देखिन्छ।
ब्लूमबर्गको रिपोर्टअनुसार “संगठनको जोखिमहरूबारे छलफल गर्न” को लागि कम्पनीले भर्खरै संयुक्त राज्य अमेरिका भरका आफ्ना करीव २७० स्टोरहरूमा बैठकहरू आयोजना गरेको थियो। एप्पलको रिटेल (खुद्रा) फुटप्रिन्ट भर उक्त भेलाहरूको धारणा “कन्सिस्टेन्ट” रहेको बताइएको छ।
प्रबन्धकहरूले कथित रूपमा अमेरिकामा कम्पनीको पहिलो युनियन स्टोरको स्थान टोसन, मेरील्याण्डमा युनियन वार्ताको स्थितिमा फर्कनु अघि कर्पोरेट नेतृत्वबाट तयार बयानको साथ खोलेका थिए। एप्पल व्यवस्थापनले टोसनमा चुनाव गराएको ब्लूमबर्गले बताएको छ।
साथै स्टोरमा ढिलो प्रगति गर्ने कामदारहरूले “सावधानीपूर्ण कथाको रूपमा“ सामूहिक सौदाबाजी सम्झौता सुरक्षित गरेको उल्लेख गरिएको छ।
प्रबन्धकहरूले विषयको बिन्दुहरूमा झुक्दै युनियनको बक्यौता र प्राधिकरण कार्डहरूको सङ्कलन सहित संगठन प्रक्रियाको आलोचना गरेको बताइएको छ। “एप्पलले प्रस्टरुपमा नभनेतापनि, यदि तपाइँको स्टोर युनियन बन्यो भने, तपाइँ एक नोक्सानमा हुन सक्नुहुन्छ” उल्लेख गरेर कम्पनीको दसौं हजार खुद्रा कर्मचारीहरूलाई अन्तर्निहित सन्देश पठाएको रिपोर्टमा उल्लेख गरेको बताइएको छ।
मेरिल्याण्डमा कम्पनीको टाउनसन टाउन सेन्टर स्थानमा कामदारहरूको प्रतिनिधित्व गर्ने मेसिनिस्ट र एयरोस्पेस वर्कर्सको अन्तर्राष्ट्रिय संघले सोमबार एक विज्ञप्ति साझा गर्ने बताइएको छ।
गत वर्षको मे महिनामा, एटलान्टा स्थित एप्पल स्टोरका कर्मचारीहरूले कम्पनीलाई युनियन विरोधी भित्री सभाहरूको अधीनमा राखेको आरोप लगाएको बताइएको छ।
दशकौंसम्म, कम्पनीहरूलाई संघको चुनाव सुरु हुनुभन्दा २४ घण्टा अघिसम्म त्यस्ता भेलाहरू गर्न अनुमति दिइने गरिएको बताइएको छ।
प्रकाशित: २८ चैत्र २०७९, मंगलवार
