ट्विटर प्रयोगकर्ताहरूले पुरै चलचित्र पोस्ट गर्दै

  • Technology Khabar | ६ मंसिर २०७९, मंगलवार
ट्विटर प्रयोगकर्ताहरूले पुरै चलचित्र पोस्ट गर्दै

काठमाडौं ।

यस्तो देखिन्छ कि ट्विटरमा सबै ठीक भईरहेको छैन। इलन मस्कले ट्विटर किनेपछि, यो प्लेटफर्मले आफ्नो निर्णयहरूको लागि आलोचनाको सामना गरिरहेको छ। हामीले एकाउन्ट प्रमाणीकरण र ८ डलर भुक्तानीको नाममा धेरै प्रयोगकर्ताहरूलाई ठगी गर्ने प्रयासहरूको रिपोर्टहरू पढेका छौं। अब यो प्लेटफर्ममा आफैँले बनाएको प्रतिलिपि अधिकार नियमहरू पनि तोडिरहेको थाहा भएको छ। जानकारी अनुसार, ट्विटर प्रयोगकर्ताहरूले आफ्नो ट्वीटहरूको श्रृंखलाको रूपमा यस सोशल मिडिया प्लेटफर्ममा पूरा चलचित्रहरू नै पोस्ट गर्न थालेका छन्।

डेली मेलको रिपोर्टकाअनुसार ‘द फास्ट एन्ड द फ्युरियस: टोकियो ड्रिफ्ट’ फिल्म हालै ट्विटर एकाउन्टबाट ट्विटरमा अपलोड गरिएको थियो । ट्विटर प्रयोगकर्ता, (@anally_retended) ले ५० वटा ट्वीटको शृङ्खलामा २-२ मिनेटको भिडियोहरू सम्मिलित गरेर पूरा फिल्म अपलोड गरे। यस बाहेक ‘ह्याकर्स’, ‘अवतार’, ‘कमेन राइडर हेइसी’ र ‘नीड फर स्पीड’ लगायत धेरै फिल्महरू पनि पोस्ट गरिएका छन्।

यी मध्ये, ‘नीड फर स्पीड’ (@NFSpeedMovie) बाट पोस्ट गरिएको थियो। अहिले यो एकाउन्ट सस्पेन्ड भइसकेको भएपनि रोचक कुरा के छ भने यो अकाउन्ट फिल्म शेयर गर्नका लागि मात्रै पोस्ट गरिएको हो । प्रयोगकर्ताले पूरै फिल्म ६६ वटा ट्वीटमा सेयर गरेका छन्।

@NFSpeedMovie नामक एकाउन्ट हाल सस्पेन्ड भएको पाइएको छ तर धेरै प्रयोगकर्ताहरूले ट्विटरमा पूरै चलचित्र हेरे र प्रयोगकर्तालाई धन्यवाद दिएका छन्। एक प्रयोगकर्ताले लेखेका छन्, ‘हामीलाई राम्रो गुणस्तरको एउटै पोस्टमा पुरै फिल्म चाहिएको छ। धेरैले फिल्म पोस्ट गर्ने विचारलाई मन पराएनन्। उनले ६६ भागमा बनेको फिल्म कसलाई हेर्न मन लागेको भन्ने लेखेका छन्।

ट्विटरमा देखा परेका यी घटनाहरूले धेरै प्रयोगकर्ताहरूलाई निराश पनि बनाएका छन्। एक प्रयोगकर्ताले ट्विटरको प्रतिलिपि अधिकार पत्ता लगाउने प्रणालीले ‘अब काम नगरेको’ लेखेका छन्। ट्विटरमा सामान्यतया एक अटोमेटेड कपीराइट इन्‍फोर्समेन्ट सिस्‍टम छ। यसले अनधिकृत सामग्री हटाउँछ। तर, अहिलेको घटनाक्रमलाई हेर्दा यो प्रणालीले राम्रोसँग काम गर्न नसकेको देखिन्छ।

यो सम्भवतः ट्विटरमा कर्मचारीहरूको राजीनामाको कारण हुन सक्छ। इलोन मस्क आएदेखि नै ठूलो संख्यामा कटौतीमा परेका छन्, जसका कारण कर्मचारीहरु निकै दबाबमा काम गरिरहेका छन्।

प्रकाशित: ६ मंसिर २०७९, मंगलवार

तपाइको प्रतिक्रिया
Loading comments...