काठमाडौं ।
गुगलका कार्यकारीहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई राम्रो प्रदर्शन गर्न वा कम्पनी छोड्न स्पष्ट रूपमा सूचित गरेका छन्। तेस्रो त्रैमासिकको नतिजाले अपेक्षाहरू पूरा नगरेमा उनीहरूले निकाल्ने चेतावनी दिए।
जबकी सले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई कडा परिश्रम गर्न प्रोत्साहित गर्ने कम्पनीले विश्वास गर्छ, र यो एक खतरा जस्तो देखिन्छ। गुगल क्लाउड बिक्रीमा काम गर्ने कर्मचारीहरूले उनीहरूलाई वरिष्ठ विभागका नेताहरूले त्यहाँ “बिक्री प्रदर्शन र समग्र उत्पादकताको व्यापक समीक्षा” हुनेछ भनी बताएको जानकारी दिएको आईटीहोमले रिपोर्ट गरेको छ।
बिक्री टोलीलाई पठाइएको सन्देश अनुसार, तेस्रो त्रैमासिक परिणामहरू “राम्रो भएन भने, त्यहाँ परिणामहरू हुनेछन्।”
गुगलले कुनै पनि घोषणा नगरी अगस्टमा चुपचाप आफ्नो हायरिङ फ्रिज विस्तार गरेको हुनाले उनीहरू सबै कामबाट निकालिने चिन्तामा रहेको गुगलका कर्मचारीहरू दाबी गर्छन्। गुगलका कर्मचारीहरूले पनि आफ्नो फोकस र ध्यान बढाउनु आवश्यक छ किनकि कठिन विश्वव्यापी आर्थिक अवस्थाले प्राविधिक उद्योगमा बेल्टको सामान्य कसलाई बाध्य पार्छ।
गुगलका सीईओ, सुन्दर पिचाईले उनी “छिट्टै राम्रो नतिजा कसरी प्राप्त गर्ने” भन्ने बारे कर्मचारीहरूसँग परामर्श गर्न चाहेको बताएका छन्।
“यो स्पष्ट छ कि हामी अगाडि ठूलो अनिश्चिततासंग चुनौतीपूर्ण समष्टि आर्थिक वातावरण सामना गर्दैछौं,” पिचाईले भने, “वास्तविक चिन्ताको विषय यो हो कि हाम्रो समग्र उत्पादकता हाम्रो वर्तमान कार्यबलसँग हुनुपर्ने ठाउँमा छैन।”
गुगलले पनि कथित रूपमा गत महिना दुई हप्ताको भर्ती रोक्ने घोषणा गर्यो तर अहिलेसम्म त्यो निर्णय परिवर्तन गरेको छैन, जसले कर्मचारीहरूलाई सबैभन्दा खराब हुने डर लागेको छ। गुगलका एक कर्मचारीले भने, “पिचाईको टिप्पणी पछि, सबैले कम्पनीले कसरी आफ्नो बेल्ट कडा बनाउँछ भनेर कुरा गरिरहेका छन्।”
पछिल्लो दिनमा नयाँ भर्ना रोक्ने र कर्मचारी हटाउने गुगल मात्र एक्लो टेक कम्पनी होईन्। मेटा, ट्विटर, टेस्लालगायतले पनि कर्मचारी भर्ना रोक्ने तथा कटौतीको काम गरिरहेका छन्।
प्रकाशित: ३१ श्रावण २०७९, मंगलवार
