काठमाडौं ।
लिंक्डइनले क्यालिफोर्नियाका झण्डै ७०० महिला कामदारहरूलाई “प्रणालीगत र लिङ्गमा आधारित तलब भेदभाव” गरेको अमेरिकी श्रम विभागले आरोप लगाएपछि १८ लाख डलर रकम तिर्न सहमत भएको छ।
अनलाइन-नेटवर्किङ कम्पनीको सान फ्रान्सिस्कोमा ईन्जिनियरिङ् र मार्केटिङका कामहरु गर्ने महिलाहरू र यसको सन्नीभेल मुख्यालयमा इन्जिनियरिङ र उत्पादन कार्यहरूमा काम गर्ने महिलाहरूलाई उनीहरूका पुरुष सहकर्मीहरू जत्तिकै तलब नदिईएको विभागद्वारा मंगलबार प्रकाशित विज्ञप्तिमा उल्लेख रहेको बिजनेस इन्साइडरले रिपोर्ट गरेको छ।
“यसो गर्दा, लिंक्डइनले एक कार्यकारी आदेशको पालना गर्न असफल भयो जसले कम्पनीहरूलाई लिङ्गको आधारमा कामदारहरू विरुद्ध भेदभाव गर्नबाट रोक्छ,” विभागले आरोप लगायो। तर लिंक्डइनले आदेश उल्लङ्घन गरेको अस्वीकार गर्यो।
“हामी यो मामिला मिलाउन सहमत भएका छौं, हामी सरकारको दावीसँग सहमत छैनौं; लिंक्डइनले समान कामको तुलना गर्दा आफ्ना कर्मचारीहरूलाई उचित र न्यायोचित रूपमा भुक्तानी गर्दछ,” टेक कम्पनीले सोमबार एक विज्ञप्तिमा भनेको थियो।
विभागको निष्कर्षहरू फेडरल कन्ट्र्याक्ट कम्प्लायन्स प्रोग्राम्स (ओएफसीसीपी) को कार्यालयद्वारा मार्च १, २०१५ देखि मार्च १, २०१७ बीच लिंक्डइनको क्षतिपूर्ति नीति र अभ्यासहरू हेर्दा नियमित मूल्याङ्कनबाट देखिएको रिपोर्टमा उल्लेख छ।
ओएफसीसीपीले अन्य कारकहरूको लागि नियन्त्रण गरेपछि, लिंक्डइनले केही महिला कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको पुरुष समकक्षीहरूको तुलनामा सांख्यिकीय रूपमा महत्त्वपूर्ण कम दरमा भुक्तानी गर्यो, जुन प्रमाणित भएमा, कार्यकारी आदेशको उल्लङ्घन हुन सक्ने बताएको छ।
कम्पनी र अमेरिकी श्रम विभागबीचको मेलमिलाप सम्झौता अन्तर्गत, लिंक्डइनले ६८६ कामदारहरूलाई करिब १७ लाख ५० हजार डलर पुरानो तलब र ५० हजार डलर भन्दा बढी ब्याज भुक्तानी गर्नेछ। यदि यसको क्षतिपूर्ति लैङ्गिक तटस्थताको आधारमा छैन भने यसले आन्तरिक समीक्षा पनि गर्नेछ र तलब समायोजन पनि गर्नेछ।
प्रकाशित: २२ बैशाख २०७९, बिहीबार
