काठमाडौं ।
राइड हेलिङ्ग कम्पनी उबरबाट ३,००० भन्दा बढी मानिसहरूले जागिर गुमाउने निश्चित भएको छ। यो कोभिड-१९ पछि कम्पनीमा दोस्रो ठूलो छाँटकाँट हो। यसअघि, २०२० मा, कम्पनीले हजारौं कर्मचारीहरूलाई छटनी गरेको थियो। त्यतिबेला, राइड-हेलिङ कम्पनीबाट ६,७०० कर्मचारीहरूलाई बिदा दिइएको थियो।
हालको छाँटकाँट पछाडिको कारण व्याख्या गर्दै, कम्पनीले आफ्नो कार्यबल घटाउन र लागत घटाउन व्यवस्थापन तहहरू घटाउन चाहेको बताएको छ। कम्पनीले आगामी दिनहरूमा वृद्धिको नयाँ चरणको तयारीमा लागत कटौती गरिरहेको बताएको छ।
उबरले विश्वव्यापी रूपमा लगभग ३,३०० जागिरहरू हटाउँदैछ, जुन कम्पनीको कार्यबलको १० प्रतिशत हो। ब्लूमबर्गको एक रिपोर्ट अनुसार, कार्यकारीहरूले कम्पनीलाई अझ सुधार गर्न, व्यवस्थापन तहहरू घटाउन र वृद्धिको अर्को चरणको लागि पैसा बचत गर्न प्रमुख पुनर्संरचना गरिरहेको बताएका छन्। यी ३,३०० निष्कासनहरू त्यसको अंश हुन्। छाँटकाँटहरू प्लेटफर्मलाई सरलीकरण गर्न, गति दिन र कम्पनीको ठूलो आकारबाट उत्पन्न समन्वय चुनौतीहरूलाई हटाउने उद्देश्यले गरिएको भनिएको छ।
यो कदम उबरले आफ्नो मुख्य राइड-हेलिङ र डेलिभरी व्यवसायहरूमा बढी स्रोतहरू केन्द्रित गरिरहेको बेला आएको हो। यसबाहेक, कम्पनीले आगामी वर्षहरूमा रोबोटिक ट्याक्सीहरूले आकार दिने भविष्यको लागि पनि तयारी गर्न थालेको छ। हालैका नियामकिय फाइलिङहरू अनुसार, उबरका विश्वव्यापी रूपमा लगभग ३४,००० कर्मचारीहरू छन् र ७० भन्दा बढी देशहरूमा सेवा सञ्चालन हुन्छ।
उबरको कर्मचारी कटौती यस्तो समयमा भएको हो जब एआईका कारण पनि विश्वव्यापी रूपमा रोजगारी गुमिरहेको छ।
कम्पनीले उन्नत प्रविधिमा पनि उल्लेखनीय लगानी गर्न खोजिरहेको छ, जसमा रोबोटिक ट्याक्सीहरू यसको शीर्ष प्राथमिकता हुन्। मिडिया रिपोर्टका अनुसार, कम्पनीले आगामी वर्षहरूमा स्वायत्त राइड-हेलिङको लागि एक प्रमुख प्लेटफर्मको रूपमा आफूलाई स्थापित गर्न प्रयासरत छ। यस उद्देश्यका लागि, उबरले रोबोटिक ट्याक्सी साझेदारीमा १० अर्ब डलरभन्दा बढी लगानी गर्ने योजना बनाएको छ।
प्रकाशित: २० भाद्र २०८३, शनिबार
