सामसङ इलेक्ट्रोनिक्सका कामदारहरूको हडताल योजनाले चिप आपूर्ति अवरुद्ध पार्ने युनियन प्रमुखको चेतावनी

  • Technology Khabar | ४ चैत्र २०८२, बुधबार
सामसङ इलेक्ट्रोनिक्सका कामदारहरूको हडताल योजनाले चिप आपूर्ति अवरुद्ध पार्ने युनियन प्रमुखको चेतावनी
A woman walks past a large electronic screen showing the logo of Samsung Electronics at Gwanghwamun square in central Seoul on January 8, 2026. South Korean tech giant Samsung Electronics said on January 8, it expected its fourth-quarter profit to reach a record 20 trillion won ($13.8 billion). (Photo by Jung Yeon-je / AFP)

काठमाडौं ।

दक्षिण कोरियाको सामसङ इलेक्ट्रोनिक्सको सबैभन्दा ठूलो कामदार संघले मे महिनामा हडताल गर्ने योजनामा ​​सदस्यहरूले मतदान गर्दा चिप उत्पादनमा बाधा पुर्याउने चेतावनी दिएको छ।

विश्वको सबैभन्दा ठूलो मेमोरी चिप्स निर्मातामा हडतालले एआई डाटा सेन्टर सञ्चालनको बलियो मागबाट उत्पन्न हुने अर्धचालकहरूको विश्वव्यापी आपूर्तिमा अवरोधहरू बढाउन सक्छ जसले कार र कम्प्युटरदेखि स्मार्टफोनसम्मका उद्योगहरूमा आपूर्तिलाई रोकेको छ।

“मलाई उत्पादनमा अवरोध आउने अपेक्षा छ,” सामसङ ‌इलेक्ट्रोनिक्स लेबर युनियन (सेलु) का नेतृत्व गर्ने चोई सेउङ-होले गत हप्ता भनेको रोयटर्सले रिपोर्ट गरेको छ।

यदि ⁠कामदारहरूले सम्झौता गर्न असफल भए भने, उनीहरूले मे २१ देखि १८ दिनको लागि हडताल गर्ने योजना बनाएका उनले बताए। यसले राजधानी सियोलको दक्षिणमा रहेको प्योङटेकमा रहेको सामसुङको विशाल अर्धचालक कम्प्लेक्समा लगभग आधा उत्पादनलाई असर गर्न सक्छ।

कम्पनीले कर्मचारीहरूसँग “इमान्दारितापूर्वक” आफ्नो संवाद जारी राख्ने सामसङका प्रवक्ताले भनेका छन्।

‘प्रमुख प्रतिद्वन्द्वीहरूसँगको तलब अन्तरलाई लिएर सामसङ कर्मचारीहरूको बढ्दो निराशाले सेप्टेम्बरमा चिपमेकर एसके हाइनिक्सले क्षतिपूर्ति सुधारको लागि आफ्नो युनियनको माग स्वीकार गरेपछि केही हप्ताहरूमा युनियनको सदस्यतामा वृद्धि भएको थियो,” चोईले भने।

विगत तीन महिनामा, एसके हाइनिक्स जस्ता फर्महरूका लागि १०० भन्दा बढी युनियन सदस्यहरूले दक्षिण कोरियाको सबैभन्दा ठूलो रोजगारदातालाई छोडेका छन्, जसले बोनस क्याप हटाउने र सञ्चालन नाफाको १० प्रतिशत बोनस पूलमा समर्पित गर्ने योजनालाई अनुमोदन गरेको चोईले उल्लेख गरे।

सामसङ युनियनले आधारभूत ज्यालामा ७ प्रतिशत वृद्धि, वार्षिक आधारभूत तलबको ५० प्रतिशत कार्यसम्पादन तलबमा रहेको सीमा खारेज गर्ने र सञ्चालन नाफामा आधारित बोनस पूलको परिचय दिन माग गरेको छ भने युनियनले पुरानो र अपारदर्शी भनेको मापदण्डलाई प्रतिस्थापन गर्न भनेको छ।

सामसङको दक्षिण कोरियाली १ लाख २५ हजार कार्यबलका लगभग ९०,००० युनियनीकृत कामदारहरू बुधबारसम्म चल्ने मतदानमा मतदान गर्न योग्य रहेको रिपोर्टमा भनिएको छ।

प्रकाशित: ४ चैत्र २०८२, बुधबार

तपाइको प्रतिक्रिया
Loading comments...