माइक्रोसफ्टले एआईतर्फ लगानी बढाउने क्रममा लगभग ४ प्रतिशत जागिर कटौती गर्दै

काठमाडौं ।

माइक्रोसफ्टले बुधबार पछिल्लो रोजगार कटौतीतर्फ आफ्नो कार्यबलको लगभग ४ प्रतिशत कामदारलाई हटाउनेछ बताएको छ। टेक जायन्टले कृत्रिम बुद्धिमत्ता पूर्वाधारमा भारी लगानीको बीचमा लागतमा लगाम लगाउन खोजिरहेको उल्लेख गरिएको छ।

सन् २०२४ को जुन महिनासम्ममा विश्वभर लगभग २,२८,००० कर्मचारी भएको कम्पनीले मे महिनामा कटौतीको घोषणा गरेको र यसले लगभग ६,००० कामदारहरूलाई असर गरेको जनाइएको छ। कम्पनीले हजारौं कामदारहरूलाई, विशेष गरी बिक्रीतर्फ कटौती गर्ने योजना बनाइरहेको ब्लूमबर्ग न्यूजले गत महिना रिपोर्ट गरेको थियो।

विन्डोज निर्माताले आफ्नो आर्थिक वर्ष २०२५ को लागि ८० अर्ब अमेरिकी डलर पूँजीगत खर्च गर्ने वाचा गरेको छ। यद्यपि, यसको एआई पूर्वाधार स्केल गर्ने बढ्दो लागतले यसको मार्जिनमा भार पारेको बताइएको छ भने यसको जुन महिनाको त्रैमासिकमा क्लाउड मार्जिन गत वर्षको तुलनामा घट्ने अपेक्षा गरिएको छ।

माइक्रोसफ्टले बुधबार कम प्रबन्धकहरूको साथमा संगठनात्मक तह घटाउने र त्यसैगरी आफ्ना उत्पादनहरू, प्रक्रियाहरू र भूमिकाहरूलाई सुव्यवस्थित गर्ने योजना बनाएको बताएको छ।

सिएटल टाइम्सले पहिलो पटक बुधबार नै कर्मचारी कटौतीको बारेमा रिपोर्ट गरेको थियो। त्यसैगरी छुट्टै रूपमा, ब्लूमबर्ग न्यूजले क्यान्डी क्रश भिडियो गेम बनाउने माइक्रोसफ्टको बार्सिलोना–आधारित किङ्ग डिभिजनले आफ्ना कर्मचारीहरूको १० प्रतिशत, वा लगभग २०० जागिरहरू कटौती गरिरहेको रिपोर्ट गरेको छ।

युनिटको अधिकांश भाग भन्दा पनि कम्पनीको गेमिङ डिभिजन कटौतीबाट बढी प्रभावित भएको माइक्रोसफ्टले रोयटर्सलाई पुष्टि गरेको भए तापनि थप विवरणहरूको बारेमा उल्लेख नगरेको बताइएको छ।

आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्समा भारी लगानी गरिरहेका अन्य ठूला टेक कम्पनीहरूले पनि जागिर कटौतीको घोषणा गरेका छन्।

फेसबुकको मूल कम्पनी मेटाले यस वर्षको सुरुमा आफ्ना “सबैभन्दा कम प्रदर्शन गर्नेहरू” मध्ये लगभग ५ प्रतिशत कटौती गर्ने बताएको थियो। त्यसैगरी अल्फाबेटको गुगलले पनि गत वर्ष सयौं कर्मचारीहरू कटौती गरेको छ।

अमेजनले पनि आफ्नो व्यापारिक क्षेत्रहरूमा विशेष गरी हालसालै यसको पुस्तक विभागमा जागिर कटौती गरेको छ। कम्पनीले पहिले आफ्नो उपकरण र सेवा युनिटका कर्मचारीहरू र सञ्चार कर्मचारीहरू कटौती गरेको थियो।

आर्थिक अनिश्चितता र बढ्दो लागतले कर्पोरेट अमेरिकाका क्षेत्रहरूमा जागिर कटौतीलाई प्रोत्साहित गरेको छ भने कम्पनीहरूले सञ्चालनलाई सुव्यवस्थित गर्न र थप लागत दबाबहरू विरुद्ध लगानी जोखिम सीमित गर्ने रणनीति अपनाउन हतार गरिरहेको रोयटर्स रिपोर्ट गरेको छ।