काठमाडौं ।
अष्ट्रेलियाको सिनेटले भर्खरै कर्मचारीहरूले कुनै नतिजाको डर बिना कामको समयपछि कार्यालयसँग सम्बन्धित कल र सन्देशहरू अस्वीकार गर्न अनुमति दिने विधेयक पारित गरेको छ। पक्कै पनि, यो धेरै संख्यामा कर्मचारीहरूका लागि खुसीको खबर हो जसले आफ्नो निर्धारित कामको घण्टा समाप्त गरेपछि पनि कार्यालयसँग सम्बन्धित कल वा इ-मेलहरू आदिमा सम्पर्कमा रहनुपर्छ। नयाँ विधेयकले कर्मचारीको अधिकार बढाएको छ।
सो विधेयक सहज रुपमा पारित हुने गरी अन्तिम स्वीकृतिका लागि प्रतिनिधिसभामा फिर्ता हुनेछ । यसले कर्मचारीहरूलाई कामको घण्टा बाहिर “अनुपयुक्त” आधिकारिक सञ्चारहरू अस्वीकार गर्ने अधिकार दिन्छ। यस अन्तर्गत, नियम पालना नगर्ने कार्यस्थललाई पनि सजाय हुनेछ।
अष्ट्रेलियाली प्रधानमन्त्री एन्थोनी अल्बानीजले चौबीसै घण्टाको लागि काम गरेबापत भुक्तानी प्राप्त नगर्नेहरूलाई निरन्तर अनुपलब्ध भएकोमा दण्डित गर्नु हुँदैन भन्ने कुरामा जोड दिएको न्यु योर्क टाइम्सले रिपोर्ट गरेको छ। यो फ्रान्स, जर्मनी, इटाली र बेल्जियम जस्ता युरोपेली देशहरूमा समान कानूनहरू जस्तै छ, जसले कर्मचारीहरूलाई अफ-ड्युटी घण्टामा काम-सम्बन्धित सञ्चारहरूबाट विच्छेद हुने अधिकार दिन्छ।
कोभिड पछि, कम्पनीहरूले टाढाको स्थानबाट काम गर्ने नाममा आफ्ना कर्मचारीहरूलाई बढी कामको बोझ सुम्पन थालेका छन्। घरबाट काम गर्ने नाममा उनीहरूले निर्धारित कामको समय सकिएपछि पनि कसरी बैठक वा कलमा बस्नुपर्ने हुन्छ भन्ने कुराको पोष्टले सामाजिक सञ्जाल दिनहुँ भरिएको छ।
यसमा व्यापार समूह र विपक्षी सांसदहरू लगायत आलोचकहरूले कानून हतारिएको र उत्पादकत्वमा बाधा पुग्न सक्ने तर्क गर्छन्। बिजनेश काउन्सिल अफ अष्ट्रेलियाका सीईओ ब्रायन ब्ल्याकले सम्भावित लागत र जागिर गुम्ने चिन्ता व्यक्त गरे।
रिपोर्टअनुसार विपक्षी लिबरल पार्टीका सिनेटर माइकलिया क्यासले तर्क गरे कि अनुचित कामका घण्टाहरू विरुद्ध विद्यमान कानुनी सुरक्षाहरू पर्याप्त छन्।
प्रकाशित: २९ माघ २०८०, सोमबार
