काठमाडौं ।
इलन मस्कद्वारा सञ्चालित स्पेसएक्सले अमेरिकी राष्ट्रिय श्रम सम्बन्ध बोर्ड (एनएलआरबी) विरुद्ध मुद्दा दायर गरेको छ। यसअघि एजेन्सीले सीईओको आलोचना गरेकोमा आठ कर्मचारीलाई गैरकानुनी रूपमा बर्खास्त गरेको आरोप लगाउँदै स्पेसएक्स विरुद्ध उजुरी दायर गरेको थियो।
बिहीबार संघीय अदालतमा दायर गरिएको मुद्दामा स्पेसएक्सले एनएलआरबीको कार्य असंवैधानिक भएको दाबी गरेको छ।
“यो कार्य एनएलआरबीद्वारा स्पेसएक्सलाई अनुच्छेद २, पाँचौं संशोधन र अमेरिकी संविधानको सातौं संशोधनको उल्लङ्घन गरी प्रशासनिक कार्यवाहीको अधीनमा राख्ने गैरकानूनी प्रयास हो,” अमेरिकी राज्य टेक्सासमा दायर गरिएको मुद्दामा भनिएको छ।
यसले दावी गर्यो कि एनएलआरबी कार्यवाहीले जूरीद्वारा परीक्षण गर्ने स्पेसएक्सको संवैधानिक अधिकारको उल्लङ्घन गरेको छ।
अमेरिकी श्रम एजेन्सीले अहिलेसम्म सो मुद्दामा टिप्पणी गरेको छैन। श्रम एजेन्सीले स्पेसएक्सले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई निगरानी र धम्की दिएको आरोप लगाएको थियो।
स्पेसएक्सले कर्मचारीहरू बीच सन्देशहरूको स्क्रिनसटहरू पढेर र देखाएर निगरानीको धारणा सिर्जना गरेको श्रम एजेन्सीले दाबी गरेको थियो। गत वर्ष, स्पेसएक्सका कर्मचारीहरूको समूहले मस्कको व्यवहारले उनीहरूलाई कसरी लज्जित तुल्याउँछ भनेर वर्णन गर्दै खुला पत्र लेखेको थियो।
“सार्वजनिक क्षेत्रमा इलनको व्यवहारले प्रायः हामीलाई अप्ठ्यारो पारेको छ, विशेष गरी हालका हप्ताहरूमा,” खुला पत्रमा भनिएको छ। हाम्रो टोली र हाम्रो प्रतिभा पूललाई स्पष्ट पार्नु महत्त्वपूर्ण छ कि तिनीहरूको सन्देशले हाम्रो काम, हाम्रो मिशन वा हाम्रा मूल्यहरूलाई प्रतिबिम्बित गर्दैन।”
त्यस समयमा, बिजनेश इनसाइडरको एक रिपोर्टले दावी गर्यो कि स्पेसएक्सले उडान परिचरलाई २५०,००० अमेरिकी डलर तिरेको थियो जसलाई मस्कले यौन दुर्व्यवहार गरेका थिए।
श्रम एजेन्सी स्पेसएक्ससँग सम्झौतामा पुग्न चाहन्छ। एजेन्सीले स्पेसएक्सलाई १२० दिनको लागि कर्मचारी अधिकारको बारेमा सूचना पोस्ट गर्न र बर्खास्त गरिएका कर्मचारीहरूलाई माफी पत्र लेख्न पनि आग्रह गरिरहेको छ।
प्रकाशित: २० पुष २०८०, शुक्रबार
