काठमाडौं ।
शुक्रबार बिहानैदेखि सुरु भएको सामूहिक कटौतीको कर्मचारीहरूलाई अग्रिम सूचना नदिएकोमा ट्विटरमाथि मुद्दा चलाइएको छ। मुद्दामा ट्विटरले संघीय कार्यकर्ता समायोजन र पुन: प्रशिक्षण अधिसूचना ऐन र क्यालिफोर्निया चेतावनी ऐन सहित कामदार संरक्षण कानूनहरू उल्लङ्घन गरेको आरोप लगाईएको छ, जसलाई ६० दिनको अग्रिम सूचना चाहिन्छ।
बिहीबार मुद्दा दायर गरिएको थियो जतिबेला कम्पनीले अब इलन मस्कको स्वामित्व र निर्देशन अन्तर्गत – ३,७०० जागिरहरू, वा यसको कुल कार्यबलको ५० प्रतिशत हटाएर लागत घटाउने प्रयासमा शुक्रबार बिहानैदेखि सामूहिक कटौती सुरु गर्ने समाचार फैलियो।
ब्लूमबर्गले पहिलो पटक क्यालिफोर्नियाको उत्तरी जिल्लामा रहेको अमेरिकी जिल्ला अदालतमा दायर गरिएको मुद्दाको समाचार रिपोर्ट गर्यो।
ट्विटरले नोभेम्बर १ मा वादी इम्मानुएल कर्नेटलाई अमेरिका र क्यालिफोर्नियाको कानूनको उल्लङ्घनमा उचित लिखित सूचना प्रदान नगरीकन खारेज गरेपछि आफ्नो काम छोड्न थालेको उजुरीमा आरोप लगाइएको छ। थप वादीहरू, जस्टिन डी केयर्स, जेसिका पान, र ग्रे किन्डेलले उनीहरूलाई उनीहरूको खाताहरू बन्द गरेर नोभेम्बर ३ मा जागिर समाप्त गरिएको बताए।
मुद्दामा क्यालिफोर्नियाको रोजगार विकास विभागले शुक्रबारदेखि सुरु भएको सामूहिक कटौतीसँग सम्बन्धित सूचना प्राप्त नगरेको उल्लेख छ।
प्रकाशित: १९ कार्तिक २०७९, शनिबार
