काठमाडौं ।
क्यालिफोर्नियाका एक संघीय न्यायाधीशले लगभग एक दशक पुरानो मुद्दामा एप्पल इंकको ३ करोड ५ लाख डलर क्षतिपूर्ति दिने सम्झौतामा हस्ताक्षर गरेका छन्। जसमा कम्पनीले १५ हजार खुद्रा कामदारहरूलाई तिनीहरूको शिफ्ट पछि सुरक्षा जाँचमा बिताएको समयको लागि भुक्तान नगरी सर्ट चेन्ज गरेको दाबी गरेको छ।
सान फ्रान्सिस्कोमा अमेरिकी जिल्ला न्यायाधीश विलियम अलसुपले शनिबार सन् २०१३ को क्लास एक्सनमा सम्झौतालाई अनुमोदन गरेको रोयटर्सले जनाएको छ। सन् २०२० मा क्यालिफोर्नियाको सर्वोच्च अदालतले राज्यको कानूनले कर्मचारीहरूलाई अनिवार्य सुरक्षा स्क्रिनिङको माध्यमबाट जाँदा भुक्तान गर्न आवश्यक छ भन्ने निर्णय गर्न मुद्दा प्रयोग गरेको थियो।
वालमार्ट इंक र अमेजन डटकम इंक पनि यस्तै मुद्दाहरूको सामना गर्ने प्रमुख अमेरिकी रोजगारदाताहरू मध्ये एक हुन्। अमेजन र एक कर्मचारी एजेन्सीले गत वर्ष ती मामिलाहरू मध्ये एउटा समाधान गर्न ४२ हजार गोदाम कामदारहरूलाई ८.७ मिलियन डलर तिर्न सहमत भएको थियो।
एप्पलको मुद्दामा खुद्रा कामदारहरूले प्राय: समय सकिएपछि बाहिर जाँदा धेरै मिनेट पर्खन्छन्, र उनीहरूले काम गरेको पसलहरू छोड्नु अघि उनीहरूको झोलाहरू जाँच गर्न कहिलेकाहीँ लामो समयसम्म कुर्नुपर्ने वादीहरूले दाबी गरे।
यसअघि न्यायाधिश अलसुपले सन् २०१५ मा मुद्दा खारेज गरेका थिए।
तर सन् २०२० मा राज्यको अदालतले एप्पलको विरूद्ध फैसला सुनायो र कर्मचारीहरूले काममा व्यक्तिगत सामानहरू नल्याउने अपेक्षा गर्नु अव्यावहारिक भएको बताएको थियो।
प्रकाशित: १ भाद्र २०७९, बुधबार
