भारतीय सफ्टवेयर कम्पनी टाटा कन्सल्टेन्सीलाई अमेरिकी कामदारहरु माथि भेदभाव गरेको आरोप

काठमाडौं ।

भारतको सबैभन्दा ठूलो सफ्टवेयर कम्पनी टाटा कन्सल्टेन्सी सर्भिसेज (टीसीएस) लाई अमेरिकामा भारतीय कामदारहरूको पक्षमा रहेको र अमेरिकी कामदारहरूमाथि भेदभाव गरेको आरोप लागेको छ। यो आरोप कम्पनीका विदेशी कामदारहरूले लगाएका हुन्। यी कामदारहरूले टीसीएसले उनीहरूको उमेर र मूल देशको आधारमा भेदभाव गरेको बताएका छन्।

ब्लूमबर्गको रिपोर्ट अनुसार, अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग (ईईओसी) ले यो आरोपको अनुसन्धान सुरु गरेको छ। भेदभावको आरोप लगाउने अधिकांश पूर्व कामदारहरू ४० वर्षभन्दा माथिका र गैर-दक्षिण एसियाली मूलका छन्।

उनीहरू भन्छन् कि टीसीएसले उनीहरूलाई कामबाट निकालेको थियो तर उनीहरूका भारतीय सहकर्मीहरूलाई समर्थन गरेको थियो। केही भारतीय कामदारहरू एच-१बी भिसामा काम गरिरहेका थिए।

यस रिपोर्टका अनुसार कम्पनीले अमेरिकाका पूर्व राष्ट्रपति जो बाइडेनको सरकारको समयमा यस्तो कटौती गरेको थियो र डोनाल्ड ट्रम्प राष्ट्रपति बनेपछि पनि यो जारी रह्यो। जागिरबाट निकालिएका कामदारहरूले करिब दुई वर्षअघि टीसीएस विरुद्ध उजुरी दर्ता गर्न थालेका थिए। कम्पनीका २० भन्दा बढी पूर्व कामदारहरूले भेदभावको उजुरी दर्ता गरेका रिपोर्टमा भनिएको छ।

यद्यपि, टीसीएसले यी आरोपहरूलाई भ्रामक भनेको छ। रिपोर्टले कम्पनीका प्रवक्तालाई उद्धृत गर्दै भनेको छ, “टीसीएसले गैरकानूनी भेदभाव गरेको आरोपहरू योग्यताविहीन र भ्रामक छन्। संयुक्त राज्य अमेरिकामा समान अवसर रोजगारदाताको रूपमा कम्पनीको बलियो ट्र्याक रेकर्ड छ।”

हालै कम्पनीले चालु आर्थिक वर्षमा भारतमा ४२,००० फ्रेसरहरूलाई भर्ना गर्ने जानकारी दिएको थियो। गत आर्थिक वर्षको अन्त्यमा कम्पनीको कुल कर्मचारी संख्या ६,०७,९७९ थियो। कम्पनीले चौथो त्रैमासिकमा ६२५ कर्मचारी थप्यो। गत आर्थिक वर्षमा पनि कम्पनीले लगभग ४२,००० प्रशिक्षार्थीहरूलाई भर्ना गरेको थियो।