टेस्लाले कम्पनीबाट थप कर्मचारीहरु निकाल्ने तयारी

टेस्लाले यस साताको अन्त्यमा अर्को चरणको कर्मचारी छाँटकाँट सुरु गरेको छ। गत ३ हप्ताहरूमा फराकिलो बर्खास्तीको बीचमा फराकिलो भूमिकामा रहेका कर्मचारीहरूले आफ्नो गुलाबी पर्ची पाएका थिए।

तीन हप्ता अघि, टेस्लाले लेअफको महत्त्वपूर्ण लहर सुरु गर्यो। यसले आफ्नो करिब १० प्रतिशत कार्यबललाई छोडेको अटोमेकरले घोषणा गर्यो। कम्पनीले कुल कामदारको २० प्रतिशत भन्दा बढी कामदारहरू हटाउन सक्ने अनुमान गरिएको छ।

इलेक्ट्रेकको नयाँ रिपोर्टअनुसार टेस्लामा अर्को चरणको लेअफको बारेमा योजना रहेको छ । यस विषयमा परिचित धेरै स्रोतहरूलाई उदृत गर्दै इलेक्ट्रेकले भनेको छ कि सफ्टवेयर, सेवा, र इन्जिनियरिङलगायत धेरै विभागहरूमा कामदारहरूले शुक्रबार र आइतवारको बीचमा डरलाग्दो “रोजगार स्तर” इमेल प्राप्त गरेका छन्।

सीईओ इलन मस्कले टेस्लाको पूर्व चार्जिङ प्रमुख, रेबेका टिनुची र उनको सम्पूर्ण टोलीलाई गत हप्ता सबैलाई बर्खास्त गरेर उदाहरण दिएपछि लेअफको अपेक्षा गरिएको थियो।

उक्त कदमपछि, उनले अन्य कार्यकारीहरूलाई इमेल गरे र यदि उनीहरूले आफ्नो टोलीको उच्च प्रतिशतलाई बाहिर जान दिएनन् उनीहरूलाई निकालिने छ। मस्क र टेस्लाले बर्खास्तीको धेरै कारण दिएका छन्।

मस्कले पहिले कर्मचारीहरूलाई भनेअनुसार यो टेस्लाको पछिल्लो केही वर्षहरूमा द्रुत हेडकाउन्ट वृद्धिको कारण हो, जसले गर्दा काममा असक्षमता र भूमिका दोहोरिनु थियो।

यद्यपि, उनले हालै लगानीकर्ता र कर्मचारीहरूलाई यो “वृद्धिको अर्को चरणको लागि पुनर्संरचना” को बारेमा भएको पनि बताए।

टेस्लाले अपेक्षा गरेभन्दा कम गाडी डेलिभरीका कारण केही समयमै यसको सबैभन्दा खराब वित्तीय प्रदर्शन गरेपछि पनि बर्खास्तीका विषयहरु आएका रिपोर्टमा उल्लेख छ।