काठमाडौं ।
अमेरिकी राष्ट्रिय श्रम सम्बन्ध बोर्ड (एनएलआरबी) ले स्पेसएक्स विरुद्ध उजुरी दायर गरेको छ। कम्पनीले सीईओ इलन मस्कको आलोचना गरेको कारण कम्पनीले गैरकानुनी रूपमा ८ कर्मचारीहरूलाई बर्खास्त गरेको आरोप लगाएको छ।
श्रम एजेन्सीले स्पेसएक्सले कामदारहरूलाई सोधपुछ, निगरानी र धम्की दिएको पनि आरोप लगाएको छ।
एनएलआरबीले अब स्पेसएक्ससँग सम्झौता गर्न प्रयास गर्नेछ र यदि यो असफल भयो भने, एयरोस्पेस कम्पनीले मार्चमा अदालतको सुनुवाइको सामना गर्नेछ।
श्रम एजेन्सीले दाबी गर्यो कि स्पेसएक्सले कर्मचारीहरू बीच सन्देशहरूको स्क्रिनसटहरू पढेर र देखाएर निगरानीको धारणा सिर्जना गर्यो।
गत वर्ष, स्पेसएक्सका कर्मचारीहरूको समूहले मस्कको व्यवहारले उनीहरूलाई कसरी लज्जित तुल्याउँछ भनेर वर्णन गर्दै खुला पत्र लेखेको थियो।
“सार्वजनिक क्षेत्रमा इलनको व्यवहारले प्रायः हामीलाई अप्ठ्यारो पारेको छ, विशेष गरी हालका हप्ताहरूमा,” खुला पत्रमा भनिएको छ, “हाम्रो टोली र हाम्रो प्रतिभा पूललाई स्पष्ट पार्नु महत्त्वपूर्ण छ कि तिनीहरूको सन्देशले हाम्रो काम, हाम्रो मिशन वा हाम्रा मूल्यहरूलाई प्रतिबिम्बित गर्दैन।”
त्यस समयमा, बिजनेश इनसाइडरको एक रिपोर्टले दावी गर्यो कि स्पेसएक्सले एक उडान परिचारिकालाई २५०,००० तिरेको थियो जसलाई मस्कले यौन दुर्व्यवहार गरेका थिए।
पत्रमा भनिएको छ कि स्पेसएक्सका कर्मचारीहरूको रूपमा हामीले स्थापित प्रक्रियाहरूलाई चुनौती दिने, समस्याहरू उत्पन्न हुने बित्तिकै समाधान गर्न टोलीको रूपमा नवाचार गर्ने र असफलताहरूलाई सिक्ने अवसरहरूको रूपमा प्रयोग गर्ने अपेक्षा गरिएको छ।
“तर हाम्रा सबै प्राविधिक उपलब्धिहरूको बावजुद, स्पेसएक्सले यी सिद्धान्तहरूलाई कम्पनीमा समान प्राथमिकताका साथ विविधता, इक्विटी र समावेशीकरणलाई प्रवर्द्धन गर्न असफल भएको छ, जसले गर्दा समस्याहरू जारी रहन्छ,” पत्रमा आरोप लगाइएको छ।
एनएलआरबीले अब स्पेसएक्सलाई १२० दिनभित्रमा कर्मचारी अधिकारको बारेमा सूचना पोस्ट गर्न र कर्मचारीहरूलाई बर्खास्त गरेको माफी पत्र लेख्न आग्रह गरिरहेको छ।
प्रकाशित: १९ पुष २०८०, बिहीबार
