काठमाडौं ।
पेपालले यस हप्ता जोखिम व्यवस्थापन र सञ्चालनमा कामदारहरूलाई हटाएको छ । ब्लूमबर्गका अनुसार यो कम्पनी भित्र कर्मचारी छाँट्ने एक श्रृंखलामा नवीनतम शुरुवात हो र यो अन्तिम पनि हुनेछैन।
भुक्तानी प्रोसेसर कम्पनीले भर्खरै शिकागो, ओमाहा, नेब्रास्का र चान्डलर, एरिजोनामा आफ्ना कर्मचारी संख्या घटाएको छ। यसबाहेक, यसले सान जोस, क्यालिफोर्नियामा रहेको मुख्यालयमा काम गर्ने ८० जनालाई स्थायी रूपमा हटाउने पहिले नै खुलासा गर्यो ।
कम्पनीले २०२० मा आफ्नो कार्यबललाई रणनीतिक रूपमा घटाउने योजनालाई अनुमोदन गरेको बेला, पेपालको वृद्धि सुस्त हुने संकेत देखिएपछि यी भर्खरको कटौतीहरू आए।
वर्षको पहिलो क्वाटरमा, प्लेटफर्ममा खर्च १५ प्रतिशतले बढेर ३२३ अर्ब डलर भयो, जुन यो पाँच वर्षमा देखेको सबैभन्दा सानो वृद्धि हो। विश्वव्यापी आपूर्ति श्रृंखला संकटका कारण केही उत्पादनहरूको उपलब्धताको अभावले यसमा योगदान पुर्याएको हुन सक्छ, साथै महामारीको प्रतिबन्धहरू कम भएपछि मानिसहरू स्टोरमा किनमेलका लागि फर्केका थिए।
पेपालले हटाउनेलाई भुक्तानी र जागिर कटौतीसँग सम्बन्धित अन्य खर्चहरूमा १० करोड डलर खर्च गर्यो, र यसले अझ बढी खर्च गर्ने अपेक्षा गर्दछ। दीर्घकालीन रूपमा, यद्यपि, पुनर्संरचनाले कम्पनीलाई वार्षिक २६ करोड डलर बचत गर्नेछ। पेमेन्ट प्रोसेसर आर्थिक मन्दीको कारण संख्या घटाउने वा फ्रिजिङ हायरहरू लागू गर्ने धेरै प्राविधिक कम्पनीहरूमध्ये एक हो।
यसअघि नै माइक्रोसफ्ट, मेटा र एनभीडीयाले स्टकको मूल्यमा गिरावट र बिक्री र राजस्व वृद्धिको कारणले उनीहरूको कर्मचारी भर्ना सीमित गर्ने बताएका छन्। उबर र लिफ्टले आफ्नो लागत कटौती उपायहरूको एक भागको रूपमा कामदार कटौती गर्दैछन्।
प्रकाशित: १४ जेष्ठ २०७९, शनिबार
