काठमाडौं ।
आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्स (एआई) विश्वव्यापी रूपमा द्रुत गतिमा विस्तार भइरहेको छ, जसले गर्दा यसले मानिसले गर्ने धेरै कार्यहरूलाई द्रुत गतिमा प्रतिस्थापन गर्नेछ कि गर्दैन भन्ने प्रश्न उठिरहेको छ। हाल, धेरै कम्पनीहरूले आफ्नो प्रणालीमा एआई समावेश गरेर प्रवेश-स्तरका जागिरहरू हटाउन थालेका छन्। यो आईटीदेखि शिक्षा, सामग्री सिर्जना, र स्वास्थ्य सेवासम्मका क्षेत्रहरूमा व्यापक रूपमा प्रयोग गरिँदै आएको छ।
यद्यपि, केहीले तर्क गर्छन् कि यसले जागिरहरू कटौती गर्ने छैन, बरु तालिमको साथ नयाँ अवसरहरू ल्याउनेछ र मानिसहरूलाई मद्दत गर्नेछ।
हालै, हाइपरबोलिक ल्याब्सका सह-संस्थापक र सीटीओ युचेन जिनले माइक्रोब्लगिङ साइट एक्समा पोस्ट गरेअनुसार, एक ओपनएआई अनुसन्धानकर्ताले उनलाई भने कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) ले सबैभन्दा पहिले अनुसन्धानकर्ताहरूलाई प्रतिस्थापन गर्नेछ।
युचेन जिनको पोस्ट अनुसार, ओपनएआई संस्था भित्र, एआईले पहिले अनुसन्धानकर्ताहरूलाई, त्यसपछि पूर्वाधार इन्जिनियरहरूलाई, र अन्त्यमा बिक्री विभागलाई प्रतिस्थापन गर्ने एक ओपनएआई अनुसन्धानकर्ताले भने।
यो अनौठो लाग्न सक्छ, तर यो हुन सक्छ। धेरैजसो अनुसन्धान विचारहरू उत्पन्न गर्ने र प्रयोग गर्ने कुरामा निर्भर गर्दछ, जुन एआईले लगभग निश्चित रूपमा गर्न सक्छ (शीर्ष अनुसन्धानकर्ताहरू बाहेक)।
एआई पूर्वाधार कोड भनेको अनुसन्धानकर्ताहरूले प्रयोगहरू सञ्चालन गर्न प्रयोग गर्ने आधार हो। कोडबेसहरू ठूला छन्, प्रशिक्षण डाटा व्यापक रूपमा वितरण गरिएको छैन, र बगहरू सामान्य छन्। यसले पूर्वाधार इन्जिनियरिङ्गलाई असर पार्नसक्छ।
बिक्री विभागहरू मानव मनोविज्ञानमा धेरै निर्भर हुन्छन्, जसमा मानव प्रकृति, विश्वास, प्रोत्साहन र भावनाहरू समावेश छन्। यो एआईको लागि अन्तिम लक्ष्य हो।
प्रकाशित: ८ माघ २०८२, बिहीबार
