मस्कको ५६ अर्ब डलरको टेस्ला भुक्तानी प्याकेज पुनर्स्थापित गर्न एक अमेरिकी अदालतको आदेश

काठमाडौं ।

अमेरिकास्थित डेलावेयर सर्वोच्च अदालतले सिईओ इलन मस्कको २०१८ बाट ५६ अर्ब डलरको टेस्ला तलब प्याकेज पुनर्स्थापित गरेको शुक्रबार प्रकाशित एक रायले उल्लेख गरेको छ, जसले गत वर्षको स्टेटको चान्सरी अदालतको फैसलालाई उल्टाएको छ।

सर्वसम्मत फैसलामा, डेलावेयरको सर्वोच्च अदालतका न्यायाधीशहरूले भने कि मस्कको प्याकेज रद्द गर्नाले उनलाई ६ वर्षको अवधिमा उनको समय र प्रयासको लागि क्षतिपूर्ति नदिइएको देखिने छ। ब्लूमबर्गका अनुसार, टेस्लाको हालको स्टक मूल्यको लागि समायोजन गरिएको, पुनर्स्थापित प्याकेज लगभग १४० अर्ब अमेरिकी डलरको हुनेछ।

स्टेटको सर्वोच्च अदालतको निर्णय सम्भवतः वर्षौं लामो लडाईको अन्त्यमा पुग्छ जसले गर्दा मस्कले टेस्लाको निगमन डेलावेयरबाट टेक्सास सारेका थिए, जसले अन्य कम्पनीहरूलाई पनि मुद्दा पछ्याउन प्रेरित गरेको थियो।

“सत्यापित,” मस्कले शुक्रबार एक्समा समाचारको जवाफमा पोस्ट गरे। “तपाईंको अटल समर्थनको लागि धन्यवाद,” उनले “टेस्लाबुमरमामा” भनेर चिनिने मुखर शेयरधनी एलेक्जेन्ड्रा मर्जलाई जवाफ दिएका थिए।

टेकक्रन्चको रिपोर्टअनुसार, टेस्लाले अब यस वर्षको सुरुमा मस्कलाई प्रस्ताव गरेको २९ अर्ब डलरको तलब प्याकेज रद्द गर्ने सम्भावना छ, जुन कम्पनीले डेलावेयर सर्वोच्च अदालतको अपील गुमाउन सक्ने सम्भावना विरुद्ध हेजको रूपमा रहेको थियो। नोभेम्बरमा मस्कलाई दिइएको १ ट्रिलियन डलरको क्षतिपूर्ति प्याकेज त्यसभन्दा फरक छ, र भविष्यमा पनि अस्तित्वमा रहनेछ, जसले मस्कलाई पूर्ण मूल्य अनलक गर्नका लागि उच्च लक्ष्यहरूको श्रृंखला दिन्छ।

सन् २०१८ को पुरस्कारले पूर्ण मूल्य अनलक गर्न मस्कले हासिल गर्नुपर्ने धेरै कोसेढुङ्गाहरू पनि तय गर्यो। मस्क र टेस्लाले ती सबै लक्ष्यहरू हासिल गरे, तर २०१८ मा एक शेयरधनीले यो अनुचित रूपमा वार्ता गरिएको थियो र शेयरधनीहरूलाई यसमा रहेको स्वार्थको द्वन्द्वको बारेमा राम्ररी जानकारी दिइएको थिएन भन्ने तर्क गर्दै अवार्डमाथि मुद्दा दायर गरेका थिए।

मस्क र धेरै टेस्ला समर्थकहरूले मुद्दालाई अनावश्यक भएको भन्दै निन्दा गरेका थिए।

डेलावेयरको व्यापार-विशेषज्ञ चान्सरी अदालतले जनवरी २०२४ मा तलब योजना अनुचित रूपमा प्रदान गरिएको निर्णय गर्यो र यसलाई रद्द गर्न आदेश दिएको थियो।

आफ्नो निर्णयमा, चान्सलर क्याथलीन म्याककोर्मिकले मस्कले “टेस्लालाई नियन्त्रण गरेको” र उनको २०१८ को तलब योजनाको बोर्डको स्वीकृतितर्फ लैजाने प्रक्रिया “गहिरो त्रुटिपूर्ण” भएको पनि पत्ता लगाएकि थिईन्।

अन्य कुराहरूका साथै, उनले टेस्ला बोर्डले लगानीकर्ताहरूलाई मतदान गर्न र योजना अनुमोदन गर्न आग्रह गर्नु अघि उनीहरूसँग हुनुपर्ने सबै भौतिक जानकारी खुलासा नगरेको पाइन्।

टेस्लाले २०२४ मा शेयरधारकहरूसँग दोस्रो मतदान गरेर सन् २०१८ को सीईओ तलब योजनालाई “अनुमोदन” गर्ने प्रयास पनि गरेको थियो।

गएको नोभेम्बरमा, टेस्लाका शेयरधनीहरूले मस्कको लागि अझ ठूलो सीईओ क्षतिपूर्ति योजना अनुमोदन गर्न मतदान गरेका थिए।