एआईले जागिर लिने वा परिवर्तन गर्ने डरका कारण बेलायतका आधा वयस्क चिन्तितः सर्वेक्षण

काठमाडौं ।

बेलायतका आधा वयस्कहरू आफ्नो काममा आर्टिफिसियल इन्टेलिजेन्सले पार्ने प्रभावको बारेमा चिन्तित भएको एक सर्वेक्षणले पत्ता लगाएको छ। साथै युनियन नेताहरूले नयाँ प्रविधिहरूप्रति देशको दृष्टिकोणमा “आमूल परिवर्तन” को लागि आह्वान गरेका छन्।

कङ्ग्रेस अफ ट्रेड युनियन्सको लागि गरिएको सर्वेक्षणमा २,६०० वयस्कहरू मध्ये ५१ प्रतिशतको लागि जागिर गुमाउनु वा सर्तहरूमा परिवर्तन सबैभन्दा ठूलो चिन्ताको विषय बनेको तथ्य पत्ता लगेको र उनीहरू प्रविधिको बारेमा चिन्तित भएको बताएको उल्लेख गरिएको छ।

त्यसैगरी २५ देखि ३४ वर्ष उमेरका कामदारहरूको लागि एआई विशेष चिन्ताको विषय भएको र लगभग दुई तिहाइ (६२ प्रतिशत) उत्तरदाताहरूले यस्ता चिन्ताहरूको बारेमा रिपोर्ट गरेको ब्रिटिश मिडियालाई उद्धृत गर्दै टेलिग्राफले उल्लेख गरेको छ।

बीटी, अमेजन र माइक्रोसफ्ट सहित धेरै ठूला रोजगारदाताहरूले हालैका महिनाहरूमा एआईमा भएको प्रगतिले जागिर कटौती निम्त्याउन सक्ने बताएका छन्।

बेलायती रोजगार बजार “सुस्त हुँदै गइरहेको छ भनेआधिकारिक बेरोजगारी दर चार वर्षकै न्यून ४.७ प्रतिशतमा पुगेको छ। यद्यपि धेरैजसो अर्थशास्त्रीहरू यो एआई लगानीमा भएको गतिसँग जोडिएको विश्वास गर्दैनन्।

एआई प्रविधिहरूले कामदारहरूलाई फाइदा पुर्याउन र सार्वजनिक सेवाहरू सुधार गर्न मद्दत गर्न सक्ने टीयूसीले विश्वास व्यक्त गर्दै सबै कार्यस्थलहरूमा एआई लागू गरिएको हुनाले रोजगारी सुरक्षित गर्ने र एआईद्वारा प्रतिस्थापन गरिएका व्यक्तिहरूलाई तालिम प्रदान गर्ने उद्देश्यले कामदार र युनियनहरूलाई एआईमा संलग्न गराउन सरकारलाई आह्वान गरेको छ।

आधा उत्तरदाताहरूले (५० प्रतिशत) व्यवसायहरू छोड्नुको सट्टा कार्यस्थलहरूमा र व्यापक अर्थतन्त्रमा एआई कसरी प्रयोग गरिन्छ भन्नेमा भूमिका खेल्न चाहेको बताएका छन् भने केवल १७ प्रतिशत उत्तरदाताहरूले यसको विरोध गरेको जनाइएको छ।

कामदारहरूलाई नयाँ प्रविधिहरूले प्रतिस्थापन नगरोस् भनेर आफ्नो एआई योजनाको एक भागको रूपमा टीयूसीले एआई अनुसन्धान र विकासमा खर्च हुने सार्वजनिक पैसाको अरबौं पाउन्डमा सर्तहरू राख्न आह्वान गरिरहेको टेलिग्राफले रिपोर्ट गरेको छ।