Technology Khabar ४ चैत्र २०८१, सोमबार
काठमाडौं ।
अमेरिकी चिप निर्माता इन्टेलका नयाँ सीईओ लिप-बु टानलाई वार्षिक १ मिलियन डलर तलब र २ मिलियन डलरसम्मको वार्षिक नगद बोनस प्राप्त गर्ने अधिकार हुने कम्पनीले शुक्रबार गरेको नियामक फाइलिङमा जनाएको छ।
रोयटर्सका अनुसार कम्पनीले बुधबार टानलाई सीईओ नियुक्त गरेको थियो, जसलाई संघर्षरत इन्टेललाई सफल चिप निर्माण कम्पनी र चिप डिजाइन हाउसमा रूपान्तरण गर्ने जिम्मेवारी दिइएको छ। उनले मार्च १८ देखि पदभार सम्हाल्नेछन्।
टानको रोजगार सम्झौतामा तीन वर्षको प्रदर्शन लक्ष्य समावेश गरिएको छ। यदि उनको नियुक्ति भएको १८ महिनाभित्र कम्पनीको स्वामित्वमा “परिवर्तन” अथवा ठूलो मात्रामा स्वामित्व हस्तान्तरण भएमा, उनले आफ्ना दुई तिहाइ सेयर पुरस्कारहरू राख्न सक्नेछन्।
चिप उद्योगमा टानको गहिरो अनुभव र प्रविधि लगानीकर्ताका रूपमा उनको लामो यात्राका कारण, गत डिसेम्बरमा इन्टेलले सीईओ प्याट गेलसिङ्गरलाई हटाएपछि टानलाई शीर्ष पदका लागि उम्मेदवारका रूपमा हेरिएको थियो।
गेलसिङ्गरको रोजगार सम्झौतामा यस्तो “स्वामित्व परिवर्तन” सम्बन्धी प्रावधान थिएन। उनको सम्झौतामा वार्षिक $१.२५ मिलियन आधार तलब तोकिएको थियो, र उनी त्यसको २७५% सम्मको वार्षिक नगद बोनस प्राप्त गर्न योग्य थिए।
गेलसिङ्गरले कम्पनी छोड्नु अघि १२ मिलियन डलरसम्मको भुक्तानी पाउने अधिकार पनि पाएका थिए।
सम्झौतामा अर्को एउटा अन्तर पनि देखिएको छ — टानलाई सीईओको रूपमा आफ्नो जिम्मेवारी पूरा गर्न “आवश्यक जति समय” दिनुपर्ने व्यवस्था गरिएको छ, जबकि गेलसिङ्गरलाई इन्टेलका लागि आफ्नो “पूर्ण व्यावसायिक प्रयास र समय” समर्पण गर्न भनिएको थियो।
हाललाई, टान आफ्नो भेन्चर क्यापिटल फर्म वाल्डेन इन्टरनेशनलमार्फत गरेका स्टार्टअपहरूमा लगानी र संलग्नता कायम राखिरहेका छन्।
प्रकाशित: ४ चैत्र २०८१, सोमबार
