काठमाडौं ।
एप्पलका सीईओ टिम कुकले आफ्नै सिफारिसमा ठूलो तलब कटौती गरिरहेका छन्। नयाँ नियामक फाइलिङअनुसार, कुकको लक्ष्य क्षतिपूर्ति ३५ मिलियन डलरले घट्दैछ। २०२२ मा ८४ मिलियन डलरबाट अब सन् २०२३ मा ४९ मिलियन डलरमा झर्दैछ। त्यो ४० प्रतिशत भन्दा बढीको गिरावट हो।
द भर्जको रिपोर्टअनुसार परिवर्तनहरू पूर्ण रूपमा उसको इक्विटी पुरस्कार मूल्यमा समायोजनबाट आउँछन्, जसले कुकको कुल क्षतिपूर्तिको ठूलो हिस्सा बनाउँछ। सन् २०२२ मा, त्यो मूल्य ७५ मिलियन डलरको अनुमान गरिएको थियो, तर यो वर्ष, त्यो अनुमान ४० मिलियन डलरमा झरेको छ।
उनको आधारभूत तलब ३ मिलियन र वार्षिक ६ मिलियन डलर नगद प्रोत्साहन यथावत रहने ब्लूमबर्गले बिहीबार गरेको तलब कटौती रिपोर्टमा उल्लेख छ।
कुकको नयाँ तलब तय गर्न, एप्पलको बोर्डमा रहेको क्षतिपूर्ति समितिले भनेको छ, “सन्तुलित शेयरधनी प्रतिक्रिया, एप्पलको असाधारण प्रदर्शन, र प्राप्त प्रतिक्रियाको आधारमा आफ्नो क्षतिपूर्ति समायोजन गर्न कुकको सिफारिस।” वास्तवमा, उनको २०२३ को क्षतिपूर्ति रकम फरक हुन सक्छ; फाइलिङका अनुसार, कुकले वास्तवमा २०२२ मा ९९.४ मिलियन कमाएका थिए।
जबकि एप्पल धेरै सफल हुन जारी छ, यसको मार्केट क्याप एक वर्ष पहिलेको शिखरबाट १ ट्रिलियन घटेको छ, र कम्पनीले आफ्नो नगद दिने आईफोनको साथ केहि उत्पादन चुनौतीहरूको सामना गरिरहेको छ।
कम्पनीको भविष्यको ठूलो दाउको बारेमा केही चिन्ता पनि छ। लामो-अफवाह मिक्स्ड रियालिटी हेडसेट अझै आधिकारिक रूपमा घोषणा गरिएको छैन, यद्यपि यो अन्ततः यो वसन्त ऋतुमा आउन सक्छ।
प्रोजेक्ट टाइटन कार परियोजना कथित रूपमा अझै वर्षौं टाढा छ, र ब्लूमबर्गको एक रिपोर्ट अनुसार, यो अब मूल योजना भन्दा एक वर्षपछि आइपुग्नेछ।
यसका साथै एप्पलले अन्य ठूला प्रविधि फर्महरूलाई असर गर्ने समान आर्थिक चुनौतीहरूको सामना गरिरहेको छ, जसले मेटा र अमेजन जस्ता कम्पनीहरूमा ठूलो कटौती गरेको छ।
प्रकाशित: २९ पुष २०७९, शुक्रबार
