काठमाडौं ।
सिस्को सिस्टम्स इंकले शुक्रबार आफ्नो सिलिकन भ्याली कार्यालयहरूमा कथित जातीय भेदभावको मुद्दालाई निजी मध्यस्थतामा सार्नको लागि अदालतको अपील गुमाएको छ। कम्पनीमा भारतीय मूलका प्रबन्धकहरूद्वारा भारतका एक साथी कर्मचारी विरुद्ध पूर्वाग्रहको आरोप लगाइएको छ।
नेटवर्किङ गियर र व्यापार सफ्टवेयर कम्पनीले सो आरोप अस्वीकार गरेको छ। यसले क्यालिफोर्नियाको अपील अदालतमा राज्यको नागरिक अधिकार विभाग, जसले जोन डो छद्म नाममा चिनिने कामदारको तर्फबाट मुद्दा ल्याएको थियो, डोद्वारा हस्ताक्षर गरिएको रोजगार मध्यस्थता सम्झौताको अधीनमा हुनुपर्ने तर्क गरेको रोयटर्सले उल्लेख गरेको छ।
“स्वतन्त्र पक्षको हैसियतमा, विभागले प्रवेश नगरेको सम्झौता अन्तर्गत मध्यस्थता गर्न बाध्य हुन सक्दैन,” पुनरावेदन प्यानलले लेख्यो।
शुक्रबारको छुट्टै आदेशमा, यसले तल्लो अदालतका न्यायाधीशलाई राज्यले डोलाई पहिचान गर्न आवश्यक पर्ने फैसलामा पुनर्विचार गर्न भन्यो। तल्लो अदालतले भारतमा डोको परिवारका सदस्यहरूलाई उनको नाम दिँदा हानि पुग्न सक्ने भन्दै विचार गर्न कानूनले रोकेको बताएको थियो।
उच्च अदालतले परिवारका सदस्यहरूलाई कहिँ पनि हानि पुर्याउने पक्षलाई गुमनाम नै हुन दिनुपर्छ भनेर निर्धारण गर्नु वैध विचार भएको बतायो।
जातियको पुरानो सामाजिक-धार्मिक अवधारणाले भारतमा सबैभन्दा तल्लो समूहमा जन्मिएका केही परिवारहरूमाथि शताब्दीयौंदेखि दमन हुँदै आएको रिपोर्टमा उल्लेख छ। क्यालिफोर्नियाले आरोप लगाएअनुसार ती पूर्वाग्रहहरू अमेरिकी प्राविधिक उद्योगसम्म पुगेका थिए, जहाँ भारतीयहरू आप्रवासीहरु कामदारहरूको सबैभन्दा ठूलो स्रोत हुन्।
राज्यले २०२० मा सिस्कोलाई मुद्दा हाल्यो जब डोले कम्पनीका मानव संसाधन कर्मचारीहरूले आफ्नो चिन्तालाई प्राथमिकता नदिएको उजुरी गरेका थिए जसमा दुई उच्च जातका प्रबन्धकहरूले कथित रूपमा उनीसँग काम गर्न अस्वीकार गरेका थिए र उनलाई बेइज्जत गरेका थिए।
मुद्दाले अमेरिकी कम्पनीहरू, विश्वविद्यालयहरू र अन्य संस्थाहरूमा जातीय पूर्वाग्रहको सम्भाव्यतासँग सम्बन्धित थप दिशानिर्देश र प्रशिक्षणको लागि आह्वान गरेको छ।
प्रकाशित: २२ श्रावण २०७९, आईतवार
