काठमाडौं ।
भारतीय फुड डेलिभरी कम्पनी जोमाटोका सीईओ दिपिन्दर गोयलले आफ्ना सबै कर्मचारी स्टक विकल्प योजना (ईएसओपी) को ७०० करोड भारु यसका डेलिभरी कामदारहरूलाई सहायता गर्न दान गर्ने भएका छन् । यसलाई तेलंगानामा रहेको श्रमिक युनियनले भर्खरैको कामदारको विरोधबाट “ध्यान हटाउनको लागि चाल” भनेको ग्याजेट्स ३६०ले रिपोर्ट गरेको छ।
युनियनले यो फुड डेलिभरी कम्पनीको “कलंकित छवि बचाउन” कार्यकारीद्वारा गरिएको प्रयास भएको बताएको छ। गोयलले गत हप्ता आन्तरिक घोषणामार्फत जोमाटोका कर्मचारीहरूलाई सो अद्यावधिकको बारेमा जानकारी गराएका थिए।
जोमाटो कार्यकारीले गत शुक्रबार एक घोषणामा ७०० करोड भारु जुन उसले जोमाटो फ्यूचर फाउन्डेसनलाई दान गर्न चाहेका थिए जसले “सबै जोमाटो डेलिभरी साझेदारहरू जसको दुई बच्चाहरूसम्मको शिक्षा कभर गर्नेछ, वास्तविक रूपमा प्रति वर्ष रु ५०,००० सम्म प्रति बच्चा कभर हुनेछ। एक निश्चित सेवा गुणस्तर बेन्चमार्क माथि जो पाँच वर्षभन्दा बढी समयदेखि हाम्रो जहाजमा छन्।”
यदि डेलिभरी कर्मचारीले कम्पनीमा १० वर्ष पूरा गरेमा उनले दिएको रकम बढेर प्रति बच्चा प्रति वर्ष १,००,००० भारु कभर हुनेछ।
“महिला डेलिभरी साझेदारहरूको लागि ५/१० वर्षको सेवाको थ्रेसहोल्ड कम हुनेछ। हामीले केटीहरूका लागि विशेष कार्यक्रमहरू पनि गर्नेछौं र केटीले १२ कक्षा पूरा गरेमा ‘पुरस्कार राशि’ पनि दिनेछौं,” उनले भने।
उनले फाउण्डेशनमा शतप्रतिशत रकम खर्च गर्न प्रतिबद्धता गहे पनि पहिलो वर्ष कोषमा छुट्याइएको १० प्रतिशतभन्दा कम रकम लिक्विडेट गर्ने बताए ।
तेलंगाना गिग र प्लेटफर्म वर्कर्स युनियनका संस्थापक स्टेट अध्यक्ष शेख सलाउद्दीनले गोयलको कदमको आलोचना गरे र अचानक चिन्ताको उद्देश्य कम्पनीले धेरै शहरहरूमा कम तलब दिने कामदारहरूको लागि सामना गरिरहेको आक्रोशबाट ध्यान हटाउनको लागि भएको बताएका थिए।
उनले एक प्रेस नोटमा डेलिभरी कामदारहरूलाई गोयलको परोपकारले होइन श्रम कानूनले संरक्षण गर्न आवश्यक भएको उल्लेख गरेका छन्।
प्रकाशित: २८ बैशाख २०७९, बुधबार
