काठमाडौं ।
एप्पल भविष्यमा काम गर्ने अवस्थाहरूको बारेमा उजुरीहरू कम गर्न उत्सुक भएको हुन सक्ने देखिएको छ। कम्पनीले कर्मचारीहरूलाई उनीहरूलाई कामगर्ने अवस्थाहरूको बारेमा र भुक्तानीको बारेमा कम्पनी बाहिर छलफल गर्न अनुमति दिइएको भर्खरै जारी गरिएको आन्तरिक मेमो प्राप्त गरेको आधारमा एनबीसी न्यूजले रिपोर्ट गरेको छ।
प्रबन्धकहरू र मानिसहरू (मानव संसाधन) टोली लगायत कर्मचारीहरू, उनीहरूले “सबैभन्दा सहज महसुस गर्ने” तरिकामा मुद्दाहरूको बारेमा कुरा गर्न स्वतन्त्र हुनुपर्ने उल्लेख छ।
यो भनाईले अमेरिकी राष्ट्रिय श्रम सम्बन्ध ऐन अन्तर्गत निजी कामदारहरूसँग पहिले नै भएका अधिकारहरूलाई सुदृढ पार्नेछ, जसले कामदारहरूलाई अवस्थाहरूको बारेमा संगठित र छलफल गर्न अनुमति दिन्छ, साथै एप्पलको आफ्नै आचरण नीतिको बारेमा पनि छलफल गर्न सक्नेछ।
मेमोले आलोचकहरूको विश्वासलाई समर्थन गर्दछ जहाँ कम्पनीले सर्वेक्षणहरू र स्ल्याक च्यानलहरू बन्द गरेर श्रम मुद्दाहरूको बारेमा गलत रूपमा सीमित कुराकानी गर्दछ।
यद्यपि, सो स्टेटमेन्ट मेमो महत्त्वपूर्ण क्षति रोक्न ढिलो आएको छ। उत्पीडन र गलत रूपमा बर्खास्त गरिएको जस्ता मुद्दाहरूको आरोपसहित एप्पलले आठ श्रम अभियोगहरूको सामना गरिरहेको छ।
प्रकाशित: ६ मंसिर २०७८, सोमबार
